حـــقائـــق مــــدهــشة عـــن اليابان

تعتبر اليابان من الدول المتقدمة عالميا فهي تحتل الرتبة الثانية اقتصاديا ،و تقع شرق اسيا ، و يعني اسم اليابان مصدر الشمس أو منبع الشمس ، و فهذا الموضوع سنستعرض بعض سلوكيات التي لا توجد الا في اليابان و من المستحيل ان تجدها في مكان ما في العالم .

مــــدارس نـــظـــيفــة:

لقد اعتدنا في مدارسنا العربية على رؤية عمال نظافة ، فمنهم من ينظف الساحة و منهم من ينظف الاقسام و نرى ان ذلك عادي لكن في اليابان شيء اخرى يا حبيبي ، فمدارس تعتمد على تطبيق افكار اكثر من تدريسها بشكل نظري فقط ، اي انها تعلم ابنائها تنظيف مخلفاتهم في المدرسة بشكل يومي و لمدة خمسة عشر ة دقيقة لتستغني المدرسة اليابانية عن عمال النظافة و الهدف تعليمهم روح الجماعة   ، متى نرى مدارسنا العربية  تسير على هذا نهج .
 

الاكـــرامـــيــة :

من منا لا يقدم اكرامية او بقشيش عند جلوسه في المقهى او دخوله احد الفنادق، تقدم للنادل كنوع من الشكر لحسن الخدمة ، في اليابان فكرة الاكرامية معدومة  عند النوادل  ، عمال الفنادق ، سائقي سيارات الاجرة و غيرهم فهم لا يقبلون بها اطلاقا ، و يعتبرونها اهانة لهم فحال قدمها لهم احد السياح و يرونها انها ذنب لا يغتفر او انك تتعمد الاهانة ، فهم لديهم فكرة ان يقدموا خدمة بناء على اجر الذي يحدده المشغل و هم مقتنعون بأنه كافي ، لدرجة ان بعض شركات السياحة تطالب السياح الذين تركوا إكرامية  او بقشيش للنادل او لأي عامل بالفندق بأن يعودوا لاستعادت اموالهم، فهم يرون ان الخدمة التي يقدمونها هي مقابل ما دفعته من مال ، ارى انه نوع من القناعة و الابتعاد عن الجشع.

غــرف النــفـــي : 

معظم الدول لديها قوانين تمنع إقالة الموظفين دون سبب مقنع ،هذه مشكلة كبيرة خاصة في اليابان ،فالحل الوحيد الذي يمكن الشركات من إقالة موظف هو ان تدفع له مبالغ هائلة من أجل الإقالة ، وبالطبع هذا غير مرضي بالنسبة للشركات ،لكنهم لم يستسلموا للقانون ، فقد ابتكروا حيلة غريبة ،لتجعل الموظف نفسه هو من يريد أن يستقيل من الشركة ،حتى وإن كان الثمن ان يتنازل عن كل مستحقاته المالية في سبيل الهرب ! نعم لا تندهش او يصيبك الغرور  فشركات كبيرة طبقت هذه الفكرة بالفعل مثل سوني وبانسونيك وتوشيبا ، فالموظف المراد إقالته يتم نفيه لغرفة تسمى ” غرفة النفى ” ، ويكلف بمهام لا تخدم اي غرض بمعنى اخر لا يقدم اي خدمة او يفيد الشركة ، مهام هدفها ان تصيبه بالملل وربما الجنون !  كأن يحدق بشاشة التلفاز لمدة تصل إلى 10 ساعات في اليوم مثلا !  ،الشركات التي تستخدم هذه الخطة هدفها إيصال الموظف لأعلى درجات الملل والقنوط حتى يرغب في الإستقالة ،ولكن لن يحصل عليها إلا مقابل التنازل عن كافة مستحقاته المالية ،وهذا هو هدف الشركة ! و هذه هي اليابان يا عزيزي القارئ .

تــــبنــــي البـــالغيــــن :

كما معروف و شائع لدى معظم الدول ان تبني اطفال هو شيء محمود لكن في اليابان شيء مختلف يا حبيبي فتعريف تبني لديهم هو ان يلتجئ صاحب شركة او ثروة مالية لا يجد من يرثه فيتبنى شاب يحمل اسم عائلته على ان يكون سنه بين 20 و 30 سنة او في حالة صاحب هذه ثروة يكون له لكن لا يراه مؤهل لحفاظ على هذه الثروة فيتبنى شاب يثق في مؤهلاته.
وهنا  نذكر ان صاحب شركة سوزوكي العملاقة قام بتبني شاب ليحمل اسمه واسم عائلته ، كما ان التبني سمح لكثير من الشركات العملاقة بالبقاء فترة أطول ، على سبيل المثال ؛ فندق “زينجرو هوشي ” والذي سجل في موسوعة جينيس كأقدم شركة عائلية في العالم ، وهى منذ 1300 سنة ، اي توالى عليها ما يقرب من 46 جيل !

النــــوم فـــي العـــــمـــــل :

في اليابان فقط من حق الموظف ان ينام في العمل ، فهم يعتقدون انه اذا وصل بك الحال للنوم اثناء العمل فهذا يعني انك تعمل بشدة لدرجة انك لا تستطيع النوم في بيتك !  وهذا ما يسمونه inemuri ما يعني القيلولة ، ويعتقدون ان حصول الموظف على هذه القيلولة سيعيد له نشاطه ويعمل بذهن صافي اكثر .

خلاصـــــــــــــــة :

في الحقيقة ذكرنا بعض من سلوكيات التي يتشبث بها الشعب الياباني بشكل عام  و ما احوجني لبعض من هذه السلوكيات في يومنا الحالي كمساعدة الغير و تقدير الاخر .